北京北控城市发展集团有限公司
2023年公开招聘供应链管理部总经理公告
2023年公开招聘供应链管理部总经理公告
时间：2023-09-25
北京控股集团有限公司（简称“北控集团”）成立于2005年1月，是由北京市人民政府出资设立的大型国有企业，是地跨境内外市场、兼具实业经营和资本运营的国有控股集团。2019年，北控集团位列“中国企业500强”第208位，“中国服务业企业”第81位。2020年，北控集团将北控置业所属全部市场开发类业务分拆设立北京北控城市发展集团有限公司（简称“北控发展”或“公司”）。北控发展设立时业务主要分布于：土地开发、地产开发（保障房、住宅、物流地产及工业地产）、冷链产业、养老健康、物业服务等八大业务门类。随着转型发展及“十四五”规划实施，重资产加快退出，目前主要聚焦于供应链业务、专业物业管理、城市更新等三大业务领域。截至2023年6月末，公司合并总资产291亿元，所有者权益53.7亿元。
根据北控发展经营管理需要，为进一步加大公司中层领导人员竞争性选拔力度，拓宽选人视野，吸纳优秀人才，大力推进北控发展干部队伍建设。经公司研究决定，拟面向社会公开招聘北控发展供应链管理部总经理。
一、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位
北控发展供应链管理部总经理1名。
（二）基本条件
1、具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策和上级决策部署，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众，自觉维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，具有较好的群众基础。
2、具有较突出的工作业绩，企业管理经验丰富，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、团队管理能力及处理复杂问题和突发事件能力。
3、具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，掌握国家相关政策及法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
4、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（三）岗位职责及任职资格
具体岗位职责及任职资格详见附件1，有关年限计算均截至2023年8月1日。
（四）薪酬待遇
薪酬待遇面议。
二、招聘程序
本次公开招聘工作主要按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、组织考察和体检、组织研究、任前公示和聘用等程序进行。
（一）报名时间和方式
1.报名时间
2023年9月25日至2023年10月8日17:00，在此期限外提交的报名信息，将不予受理。
2.报名方式
凡符合条件的应聘人员均可于报名期间，登录公招网(www.gongzhao.net)查看招聘公告，通过邮箱报名，将报名材料放置在同一个文件夹内，文件命名为“岗位名称+姓名”，压缩发送至专用邮箱：zhaopin202309@163.com。报名所需提交的材料包括：
（1）填写完整的《岗位报名表》（Word版及签字扫描电子版，见附件2）；
（2）个人近三年工作业绩报告（800字左右，Word版及PDF版，具体要求见附件3）；
（3）本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、培训证书、获奖证书、重大工作成果等材料电子扫描件（PDF版）；
（4）近期正面免冠彩色照片电子版；
（5）其他需要提供的材料或情况说明。
应聘人员提交材料应当真实、准确、完整，凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
3.报名咨询电话
冯老师：17812172265
许老师：18810453109
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
（二）资格审核
工作人员将对报名材料进行审核，通过资格审核进入笔试环节的应聘人员，我们将通过电话、短信或邮件方式告知后续具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
如果通过资格审核的候选人少于3人，则此轮报名审核终止，相关情况向公司党委汇报后，由公司党委研究决定后续工作。
（三）笔试
对于通过资格审核的候选人，组织进行笔试。根据笔试结果，按照面试人选与选拔职位的比例不低于8：1的比例确定第一轮面试人选，特殊情况下不能低于6：1。
（四）面试
第一轮面试，如果笔试考核后，通过考核的候选人与选拔职位的比例低于6：1，则不再组织第一轮面试。
第二轮面试，按照面试人选与选拔职位的比例不低于5：1，特殊情况下不能低于3：1的比例确定面试人选。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加面试的应聘人员，视为自动放弃。
（五）组织考察和体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按照与拟选拔岗位2：1的比例，确定差额考察人选，安排考察人选进行体检。
考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对相关人员的人事档案、个人有关事项等情况进行审核。
经背景调查或组织考察后不宜聘用为国有企业工作人员的，不予聘用。
（六）研究任用
根据选拔人员的综合成绩和组织考察情况，由公司党委会按照与选拔岗位1：1的比例，提出任用意见。
（七）任前公示
公司党委提出任用意见后，进行公示，公示期从发布公示通告的次日起计算，不少于5个工作日。
（八）实行任用
对公示无异议的选拔人员，由公司作出任用决定。对决定任用的中层领导人员实行任职试用期制度，试用期为一年。对于其他表现优秀的人员，纳入企业人才储备库。
六、纪律要求
本次公开招聘坚持公开、公平、公正原则，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格；已经录用的，我公司有权按照相关规定依法解除劳动关系。
严格公开选拔工作纪律，实行公务回避，加强对公开选拔工作的全过程监督，对于公开选拔过程中的违法、违纪行为，可向公司纪委反映。
七、其他事项
（一）我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交材料恕不退还。
（二）通过资格初审的应聘人员，我们将通过电话告知后续具体安排，请务必提供准确的联系方式。
（三）本公告由北京北控城市发展集团有限公司负责解释。
附件1.岗位职责及任职资格
附件2.岗位报名表
附件3.个人业绩报告要求及模板
根据北控发展经营管理需要，为进一步加大公司中层领导人员竞争性选拔力度，拓宽选人视野，吸纳优秀人才，大力推进北控发展干部队伍建设。经公司研究决定，拟面向社会公开招聘北控发展供应链管理部总经理。
一、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位
北控发展供应链管理部总经理1名。
（二）基本条件
1、具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策和上级决策部署，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众，自觉维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，具有较好的群众基础。
2、具有较突出的工作业绩，企业管理经验丰富，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、团队管理能力及处理复杂问题和突发事件能力。
3、具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，掌握国家相关政策及法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
4、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（三）岗位职责及任职资格
具体岗位职责及任职资格详见附件1，有关年限计算均截至2023年8月1日。
（四）薪酬待遇
薪酬待遇面议。
二、招聘程序
本次公开招聘工作主要按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、组织考察和体检、组织研究、任前公示和聘用等程序进行。
（一）报名时间和方式
1.报名时间
2023年9月25日至2023年10月8日17:00，在此期限外提交的报名信息，将不予受理。
2.报名方式
凡符合条件的应聘人员均可于报名期间，登录公招网(www.gongzhao.net)查看招聘公告，通过邮箱报名，将报名材料放置在同一个文件夹内，文件命名为“岗位名称+姓名”，压缩发送至专用邮箱：zhaopin202309@163.com。报名所需提交的材料包括：
（1）填写完整的《岗位报名表》（Word版及签字扫描电子版，见附件2）；
（2）个人近三年工作业绩报告（800字左右，Word版及PDF版，具体要求见附件3）；
（3）本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、培训证书、获奖证书、重大工作成果等材料电子扫描件（PDF版）；
（4）近期正面免冠彩色照片电子版；
（5）其他需要提供的材料或情况说明。
应聘人员提交材料应当真实、准确、完整，凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
3.报名咨询电话
冯老师：17812172265
许老师：18810453109
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
（二）资格审核
工作人员将对报名材料进行审核，通过资格审核进入笔试环节的应聘人员，我们将通过电话、短信或邮件方式告知后续具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
如果通过资格审核的候选人少于3人，则此轮报名审核终止，相关情况向公司党委汇报后，由公司党委研究决定后续工作。
（三）笔试
对于通过资格审核的候选人，组织进行笔试。根据笔试结果，按照面试人选与选拔职位的比例不低于8：1的比例确定第一轮面试人选，特殊情况下不能低于6：1。
（四）面试
第一轮面试，如果笔试考核后，通过考核的候选人与选拔职位的比例低于6：1，则不再组织第一轮面试。
第二轮面试，按照面试人选与选拔职位的比例不低于5：1，特殊情况下不能低于3：1的比例确定面试人选。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加面试的应聘人员，视为自动放弃。
（五）组织考察和体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按照与拟选拔岗位2：1的比例，确定差额考察人选，安排考察人选进行体检。
考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对相关人员的人事档案、个人有关事项等情况进行审核。
经背景调查或组织考察后不宜聘用为国有企业工作人员的，不予聘用。
（六）研究任用
根据选拔人员的综合成绩和组织考察情况，由公司党委会按照与选拔岗位1：1的比例，提出任用意见。
（七）任前公示
公司党委提出任用意见后，进行公示，公示期从发布公示通告的次日起计算，不少于5个工作日。
（八）实行任用
对公示无异议的选拔人员，由公司作出任用决定。对决定任用的中层领导人员实行任职试用期制度，试用期为一年。对于其他表现优秀的人员，纳入企业人才储备库。
六、纪律要求
本次公开招聘坚持公开、公平、公正原则，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格；已经录用的，我公司有权按照相关规定依法解除劳动关系。
严格公开选拔工作纪律，实行公务回避，加强对公开选拔工作的全过程监督，对于公开选拔过程中的违法、违纪行为，可向公司纪委反映。
七、其他事项
（一）我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交材料恕不退还。
（二）通过资格初审的应聘人员，我们将通过电话告知后续具体安排，请务必提供准确的联系方式。
（三）本公告由北京北控城市发展集团有限公司负责解释。
附件1.岗位职责及任职资格
附件2.岗位报名表
附件3.个人业绩报告要求及模板
北京北控城市发展集团有限公司
2023 年9月25日
2023 年9月25日
