北京昌平文化旅游发展集团有限责任公司市场化选聘副总经理公告
时间：2024-03-26
北京昌平文化旅游发展集团有限责任公司前身为2015年12月成立的北京昌平旅游发展公司，2020年5月更名为北京昌平文化旅游发展集团有限责任公司（简称“昌平文旅集团”），2021年6月重启运营，是昌平区国资委监管的一级企业。文旅集团整合优化文化旅游资源、推动文化旅游深度融合、打造重点文旅产业项目、组织策划大型文体活动、创建特色文旅品牌、明十三陵景区运营等业务。
根据昌平文旅集团战略和业务发展需要，为进一步扩大选人用人视野，加大竞争性选拔力度，完善市场化选人用人机制，激发企业内生动力。经集团研究，拟开展市场化选聘副总经理工作，现将具体内容公告如下：
一、选聘岗位与人数
昌平文旅集团副总经理1人。
二、岗位职责与任职资格
（一）岗位职责
1.根据昌平文旅集团的发展规划制定市场化战略路径并组织实施，提升市场地位和价值；
2.组织制定昌平文旅集团年度经营目标和计划，组织实施并监督销售计划执行；
3.组织制定昌平文旅集团的经营策划和推广方案，组织实施并监督执行。参与集团重大经营决策的制定，为营销良性发展提供建议；
4.组织制定昌平文旅集团有关文旅方向的营销管理制度与管理流程，确保经营工作有序、规范的开展；
5.定期拜访重点的客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度；
6.审核、管控、监督市场营销费用支出；
7.组织市场调研、产品分析，制定集团产品开发规划，对产品进行研究与监控。搜集国内行业相关政策、竞争对手信息、客户信息分析市场发展趋势，打造集团产品体系；
8.完成文旅集团交办的其他工作。
（二）任职条件
1.拥护中国共产党领导、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家与地方法律法规，上级与文旅集团相关监管要求；中共党员严格遵守党章党规党纪；
2.具有强烈的事业心和责任感、创新意识和创新自信，企业管理能力突出，诚实守信、廉洁从业、维护集团利益，职业履历声誉良好，认同集团企业文化、经营理念，能够忠实诚信地执行集团党总支会和董事会决议，自觉维护集团利益；
3.中共党员优先；
4.具有全日制大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业优先；
5.年龄原则上不超过45周岁；
6.具有8年及以上市场营销工作经验或五年以上4A级景区（及以上）运营经验，并取得市场和行业认可的业绩，同时满足以下条件之一：
①担任央属、省属、市属、区属企业正处级单位领导人员及以上满1年，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的在正职和副职岗位工作累计5年以上；
②担任党和国家机关、事业单位、社会团体文化旅游管理相关单位或管理部门副处级（含）以上职务满1年或在正科级岗位工作3年以上，未满3年的在正科级和副科级岗位工作累计5年以上;
③担任大中型企业文化旅游管理高级管理人员职务。
7.熟悉企业运营管理、市场营销相关知识，具备业务拓展的敏锐性、营销意识，有丰富的项目资源和行业人脉，具备一定的财务知识；
8.具有极强的市场分析能力、判断能力、市场洞察力、敏锐力，熟练掌握市场调研方法，具备较强的策划能力、组织能力、协调能力及成本控制能力；
9.坚持原则、做事果断、对外沟通能力强，热情积极，富有创造力，抗压能力强，具有极强的市场拓展精神；
10.具备良好的语言表达能力，擅长团队合作的个人特质，能够接受出差工作；
11.具备良好、健康的心理及身体素质；
12.《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程、企业相关制度规定不得担任公司高级管理人员的，有犯罪和严重不良诚信记录的，受纪律处分期间或者尚在影响期内的，不得聘任为职业经理人。
三、选聘程序
本次选聘程序包括线上报名、资格初审、能力素质测试、面谈和背景调查、面试和组织考察等程序进行。
（一）线上报名
凡符合条件的应聘人员均可于2024年3月26日至2024年4月16日17时，登录公招网(www.gongzhao.com.cn)查看招聘公告。将报名所需材料（照片或PDF）以本人姓名命名，压缩打包后发送至指定电子邮箱（邮箱地址：cpwlhr@126.com）。报名时，需正确填写报名信息表（具体详见附件1），并按要求提交一份个人近三年工作业绩报告（1500字左右）（具体要求详见附件2）。
报名文件包括：身份证正反面、本人毕业证书、本人学位证书（本科及以上学历上传），海外学历应出具教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、职业资格证书、荣誉证书、报名表、工作业绩报告等相关材料。
（二）资格初审
报名期间，按照任职条件对候选人进行线上资格初审。资格审查将贯穿本次选聘全过程，在选聘各环节发现候选人瞒报、虚报或其他不符合任职条件的情况，招聘方均可取消其报名资格和聘用资格。
（三）能力素质测试
对通过资格初审的候选人进行能力素质测试，对候选人的过往经历、关键业绩、组织领导能力、综合心理素质、职位匹配度等进行全方位判断。
（四）面谈和背景调查
能力素质测试结束后，根据候选人能力素质测试成绩由高到低顺序，按照岗位人数比1：10的比例进入面谈，实际人数未达到该比例的，按照实际人数进入面谈环节。如遇面谈人选中途放弃的，顺次递补人选。面谈环节将对候选人身份信息及报名材料进行现场核实调查。
（五）面试
面试阶段将进一步测察候选人的能力素质与岗位的匹配程度，形式为半结构化面试和无领导小组讨论。
（六）组织考察
候选人综合成绩=履历业绩评价成绩×30%+半结构化面试成绩×30%+无领导小组讨论成绩×40%，总成绩低于75分的将无法进入考察任用环节。
昌平文旅集团根据综合成绩自高到底的顺序取前3名进入组织考察，对放弃考察或考察不合格造成的空缺，可按照综合成绩顺次递补考察人选。
经集团研究后最终确定拟聘人选，进行拟聘人选公示，公示期为5个工作日。
四、其他事项
1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，提交资料恕不退还。
2.各阶段时间、地点安排将于公招网另行通知，请应聘人员随时关注网站信息更新情况，并保持通讯畅通。
3.本公告由北京昌平文化旅游发展集团有限责任公司负责解释。
4. 报名咨询联系人
杨老师：15210336821
袁老师：17610399633
根据昌平文旅集团战略和业务发展需要，为进一步扩大选人用人视野，加大竞争性选拔力度，完善市场化选人用人机制，激发企业内生动力。经集团研究，拟开展市场化选聘副总经理工作，现将具体内容公告如下：
一、选聘岗位与人数
昌平文旅集团副总经理1人。
二、岗位职责与任职资格
（一）岗位职责
1.根据昌平文旅集团的发展规划制定市场化战略路径并组织实施，提升市场地位和价值；
2.组织制定昌平文旅集团年度经营目标和计划，组织实施并监督销售计划执行；
3.组织制定昌平文旅集团的经营策划和推广方案，组织实施并监督执行。参与集团重大经营决策的制定，为营销良性发展提供建议；
4.组织制定昌平文旅集团有关文旅方向的营销管理制度与管理流程，确保经营工作有序、规范的开展；
5.定期拜访重点的客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度；
6.审核、管控、监督市场营销费用支出；
7.组织市场调研、产品分析，制定集团产品开发规划，对产品进行研究与监控。搜集国内行业相关政策、竞争对手信息、客户信息分析市场发展趋势，打造集团产品体系；
8.完成文旅集团交办的其他工作。
（二）任职条件
1.拥护中国共产党领导、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家与地方法律法规，上级与文旅集团相关监管要求；中共党员严格遵守党章党规党纪；
2.具有强烈的事业心和责任感、创新意识和创新自信，企业管理能力突出，诚实守信、廉洁从业、维护集团利益，职业履历声誉良好，认同集团企业文化、经营理念，能够忠实诚信地执行集团党总支会和董事会决议，自觉维护集团利益；
3.中共党员优先；
4.具有全日制大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业优先；
5.年龄原则上不超过45周岁；
6.具有8年及以上市场营销工作经验或五年以上4A级景区（及以上）运营经验，并取得市场和行业认可的业绩，同时满足以下条件之一：
①担任央属、省属、市属、区属企业正处级单位领导人员及以上满1年，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的在正职和副职岗位工作累计5年以上；
②担任党和国家机关、事业单位、社会团体文化旅游管理相关单位或管理部门副处级（含）以上职务满1年或在正科级岗位工作3年以上，未满3年的在正科级和副科级岗位工作累计5年以上;
③担任大中型企业文化旅游管理高级管理人员职务。
7.熟悉企业运营管理、市场营销相关知识，具备业务拓展的敏锐性、营销意识，有丰富的项目资源和行业人脉，具备一定的财务知识；
8.具有极强的市场分析能力、判断能力、市场洞察力、敏锐力，熟练掌握市场调研方法，具备较强的策划能力、组织能力、协调能力及成本控制能力；
9.坚持原则、做事果断、对外沟通能力强，热情积极，富有创造力，抗压能力强，具有极强的市场拓展精神；
10.具备良好的语言表达能力，擅长团队合作的个人特质，能够接受出差工作；
11.具备良好、健康的心理及身体素质；
12.《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程、企业相关制度规定不得担任公司高级管理人员的，有犯罪和严重不良诚信记录的，受纪律处分期间或者尚在影响期内的，不得聘任为职业经理人。
三、选聘程序
本次选聘程序包括线上报名、资格初审、能力素质测试、面谈和背景调查、面试和组织考察等程序进行。
（一）线上报名
凡符合条件的应聘人员均可于2024年3月26日至2024年4月16日17时，登录公招网(www.gongzhao.com.cn)查看招聘公告。将报名所需材料（照片或PDF）以本人姓名命名，压缩打包后发送至指定电子邮箱（邮箱地址：cpwlhr@126.com）。报名时，需正确填写报名信息表（具体详见附件1），并按要求提交一份个人近三年工作业绩报告（1500字左右）（具体要求详见附件2）。
报名文件包括：身份证正反面、本人毕业证书、本人学位证书（本科及以上学历上传），海外学历应出具教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、职业资格证书、荣誉证书、报名表、工作业绩报告等相关材料。
（二）资格初审
报名期间，按照任职条件对候选人进行线上资格初审。资格审查将贯穿本次选聘全过程，在选聘各环节发现候选人瞒报、虚报或其他不符合任职条件的情况，招聘方均可取消其报名资格和聘用资格。
（三）能力素质测试
对通过资格初审的候选人进行能力素质测试，对候选人的过往经历、关键业绩、组织领导能力、综合心理素质、职位匹配度等进行全方位判断。
（四）面谈和背景调查
能力素质测试结束后，根据候选人能力素质测试成绩由高到低顺序，按照岗位人数比1：10的比例进入面谈，实际人数未达到该比例的，按照实际人数进入面谈环节。如遇面谈人选中途放弃的，顺次递补人选。面谈环节将对候选人身份信息及报名材料进行现场核实调查。
（五）面试
面试阶段将进一步测察候选人的能力素质与岗位的匹配程度，形式为半结构化面试和无领导小组讨论。
（六）组织考察
候选人综合成绩=履历业绩评价成绩×30%+半结构化面试成绩×30%+无领导小组讨论成绩×40%，总成绩低于75分的将无法进入考察任用环节。
昌平文旅集团根据综合成绩自高到底的顺序取前3名进入组织考察，对放弃考察或考察不合格造成的空缺，可按照综合成绩顺次递补考察人选。
经集团研究后最终确定拟聘人选，进行拟聘人选公示，公示期为5个工作日。
四、其他事项
1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，提交资料恕不退还。
2.各阶段时间、地点安排将于公招网另行通知，请应聘人员随时关注网站信息更新情况，并保持通讯畅通。
3.本公告由北京昌平文化旅游发展集团有限责任公司负责解释。
4. 报名咨询联系人
杨老师：15210336821
袁老师：17610399633
北京昌平文化旅游发展集团有限责任公司
2024年3月26日
2024年3月26日
附件1：市场化选聘报名表
附件2：个人工作业绩报告撰写要求
附件2：个人工作业绩报告撰写要求
