外企集团副总经理、双高集团党委书记、董事长彭方军出席开班仪式，并作“在服务人才战略的伟大实践中成就自己”的主题讲话。他指出，人才是第一资源，人才战略是国家战略。双高集团从事的是为党政机关、国有企业单位和各类组织选拔聘用人才的工作，并为人才提供就业、交流、学习、提升等全方位服务，是神圣、高端和智慧的工作。他要求，新员工要和老同事们一起，秉承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工文化，弘扬“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观，注重学习，善于思考，躬身实践，实干苦干，努力成长为人力资源行业的专家。一是要成就组织，为构建组织高效能贡献完美方案；二是要成就事业，助力国家人才强国战略；三是要成就人才，全方位服务高层次人才；四是要成就双高，成为国际知名国内一流的人力资源服务机构；五是要成就自己，成为人力资源行业的行家里手。

       双高集团党委副书记、董事、总经理周德生向全体学员作“人力资源服务行业发展现状及发展思考分析”专题授课，通过分析近年来全球人力资本趋势的重要变化，阐释了人力资源服务的发展趋势和特点，解读了双高集团的战略规划。他指出，双高集团正值转型发展的关键时期，希望新员工能够提高站位，以行业发展和集团的视角看待各产品线业务内容，努力提高自身专业能力和服务能力。

       本次培训坚持问题导向、效果导向、目标导向相统一，以现场授课和室内拓展训练为主要形式。现场授课邀请各业务、职能相关负责同志介绍了双高集团的党建工作、组织架构、发展历程、各机构核心业务等内容，并进行了职场礼仪、职场素养的课程培训。
 

       室内拓展训练通过相关活动，加深了新员工之间的了解，增强了团队意识和协作精神，为日后的工作、学习打下良好的基础。

       双高集团党委副书记、纪委书记侯艳昕为培训测验成绩优秀的员工颁发奖品并作培训总结。她对新员工提出三点期望，一要转换角色，适应新的工作岗位；二要终身学习，在实践中砥砺才干；三要爱岗敬业，不断强化执行力，为集团高质量跨越式创新发展贡献力量。