九原区卫生健康领域2023年事业单位引进高层次和紧缺急需人才补充公告
根据《包头市卫生健康领域2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》工作安排，市卫健委于2月20日发布了考察通知，并按照3月14日包头市卫健委《关于对包头市卫生健康领域2023年引进高层次和紧缺急需人才进行调剂的通知》要求，九原区卫生健康委员会于3月16日在九原区人民政府网、“九原发布”公众号向社会发布《关于对九原区卫生健康领域2023年引进高层次和紧缺急需人才进行调剂的通知》。最终于3月17日对18个空缺岗位中的12个岗位调剂后进行公示。剩余6个岗位，按照《包头市卫生健康领域2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》中“组织报名”的内容：“包头市卫健委和招聘单位将派出校园宣传招聘小组分赴山西、天津、东北和我市周边地区有关高校举办校园宣传招聘活动，应聘人员可现场报名。具体活动场次安排请关注“包头党建”“包头人社”“鹿城健康365”微信公众号及各高校校内就业网相关公告”，九原区卫生健康委员会于3月18日参加包头医学院举办校园双选洽谈会，现场与部分有意向学生填写意向登记表，现对剩余6个岗位发布补充公告。具体内容如下：
一、引进计划
此次拟引进医疗卫生工作人员6人（具体应聘岗位所需专业资格条件见附件）。
二、引进条件
引进大学以上毕业生（包括2023届高校毕业生），大学本科生年龄一般不超过28周岁（1994年11月30日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年11月30日以后出生），博士研究生年龄一般不超过45周岁（1977年11月30日以后出生）。年龄均以身份证登记的出生日期为准。
具体引进条件与包头市卫生健康委员会2022年11月30日发布的《包头市卫生健康领域2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》中的引进条件一致。
三、引进流程
（一）发布公告
通过包头医学院官网（https://www.btmc.edu.cn/），发布校园引进人才补充公告。
（二）网上报名、准考证打印及资格审核
报名时间：从2023年3月22日8:30开始至3月22日17:30截止，报考人员须在规定时间内报名，逾期系统关闭。报名网址：公招网https://www.gongzhao.net/index.shtml。3月23日8:00至3月25日00:00打印准考证。
报名所需材料：本人二代身份证（或有效期内临时身份证）；毕业证书、学位证书（2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的证明）；学历电子注册备案表（往届生提供）、学籍在线验证报告（应届生提供）；近期1寸蓝底免冠照片等材料电子版；留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，资料不全不予审核通过。
报考人员须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在报名与资格审查环节不予审核通过。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息，一律取消面试资格，并且一切责任由报考人员本人承担。
报考人员要认真阅读引进人才补充公告，仔细鉴别本人是否符合引进资格条件；报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、录用的，责任自负。
（三）组织面试
经过资格审核后，九原区委人才工作领导小组、九原区卫健委将委托第三方机构按照岗位需求数与报考人数比例不低于1:3的比例进行线下面试。面试时间：2023年3月25日（星期六）8:00，面试地点：九原区妇幼保健所（包头市九原区沙河街52号）（门在西面），请考生应在2023年3月25日7：00前到场，7:30进行抽签。按抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，整场面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权，取消面试资格。
达不到面试开考比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人选。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。 面试过程音视频资料永久保存以备查。面试顺序抽签产生，结构化面试时间控制在8分钟以内（包含准备和答题环节），面试成绩现场公布，成绩出现并列的，组织加试。面试测评结束后按照引进计划数1:1的比例确定拟引进人员，并进入考察体检环节。对于面试测评人员实际到场未达到1:3比例的岗位，划定成绩合格线。
（四）体检和考察
1.按照每个岗位报考人员成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.体检项目和标准参照公务员录用标准进行。考生体检不合格取消录用资格。考察采取函询、个别谈话、调阅考生人事档案、查阅无犯罪证明材料、社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，考察内容包括：引进人才岗位资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习经历等情况。应聘人员应在考察公告发布后3日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格。
因取消资格产生的岗位空缺按照面试成绩依次进行递补。
体检和考察相关事宜请持续关注九原区人民政府官网（http://www.jiuyuanqu.gov.cn/）、“九原发布”公众号。
（五）公示
体检和考察结束后，在九原区人民政府官网（http://www.jiuyuanqu.gov.cn/）、“九原发布”公众号对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）手续办理
对公示期满且无异议的，办理人事、编制手续。
四、其他事项
1.2023届高校毕业生未按时取得毕业证（学位证）的、在本次引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的、聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.受聘人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用，所空缺的岗位不再进行递补。
4.受聘人员符合《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》条件的，享受相关待遇。
5.引进人才实行最低5年服务期。引进单位与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理。
五、政策咨询及监督电话
包头市九原区卫生健康委员会：0472—6939513
包头市九原区人才工作领导小组：0472-6939205
本公告由包头市九原区卫生健康委员会负责解释。
附件：九原区卫生健康领域2023年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表
包头市九原区卫生健康委员会
2023年3月21日
2023年3月21日
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