京能集团总部科技信息部招聘公告

        北京能源集团有限责任公司（以下简称京能集团或集团）成立于2004年，由原北京国际电力开发投资公司和原北京市综合投资公司合并重组而成，2011年、2014年先后又与北京市热力集团有限责任公司、北京京煤集团有限责任公司实施合并重组，实现了产业链条融合互补。经过多年的资源整合，集团由单一能源产业发展为热力、电力、煤炭、健康文旅等多业态产业格局。集团现有全资及控股企业600余家，拥有员工3.4万余人，总资产4200多亿元，投资区域遍布全国31个省市区以及海外，控股京能清洁能源、京能电力、昊华能源、京能置业、北京能源国际、华通热力等六家上市公司，盈利水平长期稳居北京市属企业前列。2022年在中国企业500强排名第259位，中国服务企业500强排名第98位。
        科技信息部主要承担集团科技创新、管理创新以及集团信息化、数字化工作体系管理体制机制建设。根据京能集团战略和业务发展需要，现面向社会公开招聘科技信息部高级经理、业务经理各1名，工作地点为北京，有关事项公告如下。
        一、岗位职责及报名条件
        （一）信息化管理高级经理岗位
        1.岗位职责
        负责制定信息化工作总结、计划和预算；负责制定和调整集团的信息化规划；负责审核二级企业信息化规划及指导规划的建设；负责集团信息化架构设计；负责信息安全策略制定及指导产业平台信息安全工作；负责信息化相关标准制定等。
        2.报名条件
        报名人员须同时具备下列条件：
        （1）具有中华人民共和国国籍；具有良好的政治素质，坚决拥护执行党和国家的方针政策；具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织管理能力、文化水平和专业知识；具有良好的职业道德，遵纪守法，具有团结合作精神；未受过相关处分。
        （2）年龄在40周岁以下（1983年3月31日以后出生）。
        （3）全日制硕士研究生及以上学历，信息管理相关专业，具有相关专业中级及以上职称。
        （4）熟悉企业信息化、数字化建设，熟悉行业现状及政策法规、发展趋势，具有5年及以上大型企业相关工作经验。
        （二）科技管理业务经理岗位
        1.岗位职责
        负责起草科技管理相关制度流程，推进标准化体系；负责科技战略管理；负责科技项目管理；负责科技资源管理；负责科技合作管理；负责科技成果管理；负责集团科技考核工作；负责集团协会、学会管理工作等。
        2.报名条件
        报名人员须同时具备下列条件：
        （1）具有中华人民共和国国籍；具有良好的政治素质，坚决拥护执行党和国家的方针政策；具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织管理能力、文化水平和专业知识；具有良好的职业道德，遵纪守法，具有团结合作精神；未受过相关处分。
        （2）年龄在40周岁以下（1983年3月31日以后出生）。
        （3）全日制硕士研究生及以上学历，能源类相关专业毕业。
        （4）熟悉企业科技创新、管理创新相关工作，熟悉行业现状及政策法规、发展趋势，具有5年及以上大型企业相关工作经验。
        二、报名方式、时间及招聘流程
        （一）报名方式
        本次招聘采取网上报名方式，报名时间自公告发布之日起至2023年3月20日17:00。报名人员登录“公招网”进行信息填报（网址为：www.gongzhao.com.cn），未在公招网注册的报名人员请先注册，然后登录报名系统。
        报名者在报名时须上传以下材料扫描件（PDF文档）作为附件：本人学历证、学位证、专业技术资格或执业资格证书、荣誉资格或获奖证书。
        （二）招聘流程
        1.资格初审
        根据公告要求进行资格初审，在符合条件的人员中确定参加笔试人员。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员所提交的材料必须真实、有效。
        2.笔试
        笔试满分100分，设最低合格分数线60分。重点考察应聘人员的综合素质和专业能力，笔试形式、时间、地点等有关事项另行通知。
        笔试成绩将在公招网公布。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各招聘岗位参加后续环节应聘人员（成绩并列者一并纳入）。如有应聘人员提前放弃后续应聘资格，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
        3.资格复审与面试
        通过笔试的应聘人员进入资格复审与面试环节，应聘人员在面试当日需提交应聘岗位所需的相关材料原件及复印件。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡有关材料主要信息不实，影响资格审核结果的，将终止应聘人员应聘工作，并报有关主管部门备案。
        面试满分100分。面试形式、时间、地点等有关事项另行通知。
        4.体检
        按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检人选。如放弃资格或体检不合格，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
        5.聘用
        按照《劳动合同法》相关规定，公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
        三、薪酬待遇
        企业与录用人员签订劳动合同，按国家规定为员工缴纳社会保险，员工享有住房公积金、企业年金。录用人员与京能集团同类岗位员工实行同工同酬。
        信息化管理高级经理岗薪酬为45-55万元/年；科技管理业务经理岗薪酬为35-45万元/年。
        四、注意事项
        （一）应聘人员报名时，请正确、规范填写联系方式，并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
        （二）应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
        （三）招聘各测评环节不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
        五、其他事项
        （一）我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，提交资料恕不退还。
        （二）通过资格审核并进入综合考评的应聘人员，我公司将通过电话和邮件方式告知综合考评具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
        （三）本公告由京能集团人力资源部负责解释。
        六、报名咨询电话及时间
        政策咨询电话：010-85218851、85219193
        技术咨询电话：010-68771328、68771223
        咨询时间：工作日8:30-17:00