北京人力资源服务行业协会考评培训部国际业务专员（英语）招聘简章
时间：2025-11-27
一、岗位名称
考评培训部国际业务专员（英语）1名
二、岗位职责
1、国际业务对接：负责对接美国、英国、东南亚地区、“一带一路”地区的培训考试合作项目，协助推进服务贸易合作项目的沟通、落地与维护；
2、翻译支持：承担国际业务相关材料的翻译、筹备与校对工作，确保内容准确专业；
3、沟通协助：负责国际会议、电话沟通、线下活动的现场/远程翻译工作，熟悉外籍人士沟通表达习惯，保障跨文化交流顺畅；
4、报告撰写：负责起草协会国际业务发展情况的汇报文案，搜集有关情报、案例、数据等，熟练使用Word、PDF等工具撰写总结。
5、数据处理：运用Excel等工具进行业务数据统计与报表制作，包括数据整理、分析汇总、对比核查等，为业务决策提供数据支持；
6、项目辅助：协助完成国际化业务相关的文档整理、会议纪要撰写及合作跟进工作。
三、任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，主修英语或经济管理类专业，仅面向应届毕业生或毕业1年内的求职者；
2、语言能力：英语专业需TEM-8成绩合格及以上，非英语专业需取得CET-6级证书，雅思6.0+、托福67分及以上或具备同等水平语言资质。口语表达流畅自然，具备出色的英语听、说、读、写、译综合应用能力，能胜任跨文化沟通场景；
3、专业素养：精通商务、人力资源、财务、税务、法律等领域的专业英文术语体系，具备快速理解并精准翻译行业相关文档的能力，能够高效完成中英双语材料处理工作；
4、办公技能：熟练使用Word、PDF、Excel等办公软件，能够使用VLOOKUP、数据透视表、函数公式等工具处理数据与制作报表，具有使用AI辅助工具的能力；
5、软能力：具备较强的服务意识和跨文化交流意识，工作细致严谨，责任心与上进心强，热爱学习思考与分析研究，性格随和开朗外向能充分融入团队，有较强的判断力和决策力，热爱运动身体健康，能承受一定的工作压力；
6、优先条件：辅修国际经济、国际贸易等相关课程，具备跨学科知识储备；拥有国际项目对接、专业翻译实习或外资企业实习经历；熟悉人力资源服务行业运作模式，或具备教育行业培训考试业务相关经验者优先。
四、工作地点
北京市朝阳区（安贞桥北）。
五、薪酬福利
基本工资+五险一金+岗位补贴+项目奖金+保障性福利。具体金额面议。
六、投递方式
请使用电脑浏览器进入网站（https://lxi.me/1OcHTR），填写信息、上传附件并提交。投递时间2025年12月1日至2025年12月30日。
七、联系方式
张老师，unihr_org@163.com
北京人力资源服务行业协会期待您的加入，共同推动人力资源服务行业国际化发展！
北京人力资源服务行业协会简介
北京人力资源服务行业协会成立于1996年10月8日，是全国最早成立的省级人力资源服务行业协会。协会的宗旨是以人为本，发挥协会行业服务、行业代表、行业管理、行业协调、行业自律等职能，为会员提供满意服务，充分发挥桥梁纽带作用，维护和谋求会员及行业的合法权益，努力促进人力资源市场规范有序发展，为首都经济社会发展提供人力资源保障。
协会成立30年来，坚持以人为本，为会员提供满意服务的宗旨，一心一意谋发展，凝心聚力搞建设，业务拓展，工作延伸，服务深入，影响扩大，协会建设得到全面加强，在为机构建设服务，为行业发展服务，为首都经济社会发展服务上做出了积极贡献。
协会制修订了人力资源服务地方标准，近300家人力资源服务机构通过等级评定，促进了首都人力资源服务行业健康有序发展；开展了人力资源培训，专业培训和资质培训质量明显提高，从业人员素质进一步提升；加强了诚信建设，制定了首都人力资源服务行业自律公约、服务机构和从业人员承诺书，182家人力资源服务机构被评为“诚信服务示范单位”，向全国推荐了7家“诚信服务示范机构”，规范了行业行为，营造了诚实守信的良好氛围；发挥了协会市级“枢纽型”社会组织联系、服务、管理会员组织的职能作用，使政府多项政策惠及行业和会员；与政府有关部门建立了工作协调制度，定期交流沟通，发挥了协会的桥梁纽带作用；建立了京津冀人力资源服务行业协调沟通制度，促进了三地人力资源服务业发展；加强了与国外同行的交流合作，学习借鉴先进的理念，推动首都人力资源服务业的发展；倡议发起成立了“省级人力资源服务行业协会联席会”，加强了交流研讨，达到了合作共赢、共同发展的目的；坚持开展理论研究，指导了首都人力资源工作实践；加强会员服务工作，深入了解会员诉求，努力提供帮助，协会凝聚力得到进一步增强；成立了王通讯人才工作室，聚集了一批国内知名的专家，发挥了专家在行业发展中的实践指导和理论支撑作用；人力资源经理工作委员会一切从服务会员出发组织活动，积极服务会员，助力企业发展；建立健全了各项规章制度，协会自身建设水平不断提高。
考评培训部国际业务专员（英语）1名
二、岗位职责
1、国际业务对接：负责对接美国、英国、东南亚地区、“一带一路”地区的培训考试合作项目，协助推进服务贸易合作项目的沟通、落地与维护；
2、翻译支持：承担国际业务相关材料的翻译、筹备与校对工作，确保内容准确专业；
3、沟通协助：负责国际会议、电话沟通、线下活动的现场/远程翻译工作，熟悉外籍人士沟通表达习惯，保障跨文化交流顺畅；
4、报告撰写：负责起草协会国际业务发展情况的汇报文案，搜集有关情报、案例、数据等，熟练使用Word、PDF等工具撰写总结。
5、数据处理：运用Excel等工具进行业务数据统计与报表制作，包括数据整理、分析汇总、对比核查等，为业务决策提供数据支持；
6、项目辅助：协助完成国际化业务相关的文档整理、会议纪要撰写及合作跟进工作。
三、任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，主修英语或经济管理类专业，仅面向应届毕业生或毕业1年内的求职者；
2、语言能力：英语专业需TEM-8成绩合格及以上，非英语专业需取得CET-6级证书，雅思6.0+、托福67分及以上或具备同等水平语言资质。口语表达流畅自然，具备出色的英语听、说、读、写、译综合应用能力，能胜任跨文化沟通场景；
3、专业素养：精通商务、人力资源、财务、税务、法律等领域的专业英文术语体系，具备快速理解并精准翻译行业相关文档的能力，能够高效完成中英双语材料处理工作；
4、办公技能：熟练使用Word、PDF、Excel等办公软件，能够使用VLOOKUP、数据透视表、函数公式等工具处理数据与制作报表，具有使用AI辅助工具的能力；
5、软能力：具备较强的服务意识和跨文化交流意识，工作细致严谨，责任心与上进心强，热爱学习思考与分析研究，性格随和开朗外向能充分融入团队，有较强的判断力和决策力，热爱运动身体健康，能承受一定的工作压力；
6、优先条件：辅修国际经济、国际贸易等相关课程，具备跨学科知识储备；拥有国际项目对接、专业翻译实习或外资企业实习经历；熟悉人力资源服务行业运作模式，或具备教育行业培训考试业务相关经验者优先。
四、工作地点
北京市朝阳区（安贞桥北）。
五、薪酬福利
基本工资+五险一金+岗位补贴+项目奖金+保障性福利。具体金额面议。
六、投递方式
请使用电脑浏览器进入网站（https://lxi.me/1OcHTR），填写信息、上传附件并提交。投递时间2025年12月1日至2025年12月30日。
七、联系方式
张老师，unihr_org@163.com
北京人力资源服务行业协会期待您的加入，共同推动人力资源服务行业国际化发展！
（注：本招聘简章最终解释权归北京人力资源服务行业协会所有）
北京人力资源服务行业协会
2025年11月
北京人力资源服务行业协会
2025年11月
北京人力资源服务行业协会简介
北京人力资源服务行业协会成立于1996年10月8日，是全国最早成立的省级人力资源服务行业协会。协会的宗旨是以人为本，发挥协会行业服务、行业代表、行业管理、行业协调、行业自律等职能，为会员提供满意服务，充分发挥桥梁纽带作用，维护和谋求会员及行业的合法权益，努力促进人力资源市场规范有序发展，为首都经济社会发展提供人力资源保障。
协会成立30年来，坚持以人为本，为会员提供满意服务的宗旨，一心一意谋发展，凝心聚力搞建设，业务拓展，工作延伸，服务深入，影响扩大，协会建设得到全面加强，在为机构建设服务，为行业发展服务，为首都经济社会发展服务上做出了积极贡献。
协会制修订了人力资源服务地方标准，近300家人力资源服务机构通过等级评定，促进了首都人力资源服务行业健康有序发展；开展了人力资源培训，专业培训和资质培训质量明显提高，从业人员素质进一步提升；加强了诚信建设，制定了首都人力资源服务行业自律公约、服务机构和从业人员承诺书，182家人力资源服务机构被评为“诚信服务示范单位”，向全国推荐了7家“诚信服务示范机构”，规范了行业行为，营造了诚实守信的良好氛围；发挥了协会市级“枢纽型”社会组织联系、服务、管理会员组织的职能作用，使政府多项政策惠及行业和会员；与政府有关部门建立了工作协调制度，定期交流沟通，发挥了协会的桥梁纽带作用；建立了京津冀人力资源服务行业协调沟通制度，促进了三地人力资源服务业发展；加强了与国外同行的交流合作，学习借鉴先进的理念，推动首都人力资源服务业的发展；倡议发起成立了“省级人力资源服务行业协会联席会”，加强了交流研讨，达到了合作共赢、共同发展的目的；坚持开展理论研究，指导了首都人力资源工作实践；加强会员服务工作，深入了解会员诉求，努力提供帮助，协会凝聚力得到进一步增强；成立了王通讯人才工作室，聚集了一批国内知名的专家，发挥了专家在行业发展中的实践指导和理论支撑作用；人力资源经理工作委员会一切从服务会员出发组织活动，积极服务会员，助力企业发展；建立健全了各项规章制度，协会自身建设水平不断提高。
