雄县2020年中小学（幼儿园）教师招聘公告
时间：2020-05-13
为了及时补充中小学（幼儿园）教师缺口，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，办好人民满意的教育，经县委县政府研究同意，2020年面向全国公开招聘中小学（幼儿园）教师292名。现就有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
（一）招聘方式
本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法。
（二）招聘原则
1.依规设岗、平等竞争、择优录用、聘用管理的原则。
2.坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
3.注重德才兼备的原则。
二、招聘名额、岗位
鄚州中学高中部招聘25名；初级中学招聘170名；小学招聘40名；幼儿园招聘57名。详见附件1：《2020年雄县中小学（幼儿园）教师招聘学科需求计划表》；附件2：《2020年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位分配表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）具有扎实的专业知识和教育基本功，能胜任相应阶段教育教学工作，服从安排。
（四）口齿清楚，身心健康，能适应岗位要求。
（五）年龄在35周岁及以下（1985年5月12日及以后出生）。
（六）学历要求
取得与聘用岗位要求相适应的国家计划内统招全日制学历证书：
1.报考普通高中教师岗位需取得本科一批（直本）及其以上学历证书。
2.报考初中教师岗位需取得本科（直本）及其以上学历。
3.报考小学教师岗位需取得本科及其以上学历。
4.报考幼儿园教师岗位需取得大专及其以上学历。
5.应聘学历的所学专业与聘用岗位学科一致或相近。其中：报考小学语文教师的可为文史类毕业生；报考小学数学教师可为理工类毕业生；艺体类毕业生不能报考小学语文教师和小学数学教师。
（七）由于受疫情影响，根据上级通知精神，在2020年教师招聘中对《教师资格证》实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，报名时对《教师资格证》暂不做要求。应聘人按照招聘程序被录取聘用后，必须在1年内取得相应学段及以上《教师资格证》（无特殊原因，不能在规定时间内取得《教师资格证》的，解除聘用合同）。
（八）因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。
（九）应聘人自愿放弃岗位者，不能参加2020年以后批次的报名和应聘。已被我县聘用的在职教师不得报名和应聘。
四、网上报名及资格初审
（一）报名网址：www.gongzhao.net
（二）报名时间：5月18日9:00——5月24日17:00。每人限报一个学段的一门学科（详见附件1）。
（三）资格初审：5月18日9:00——5月27日17:00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审, 资格初审合格人员以微信支付等方式缴纳报名考务费100元。（贫困学生参加笔试时带相关证件退还报名考务费）
（四）打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，于5月31日9：00起登录报名网站系统，自行下载打印《笔试准考证》。
（五）网上报名严格实行自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在证件审核与选岗环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，同时将失信记录报相关部门存档。
（六）政策咨询电话：0312--5819309；
技术咨询电话：010--68771225。
五、笔试
（一）笔试内容：主要包括教育法律法规、教育学、心理学、学科知识、教材教法、教育教学改革知识等。本次招聘笔试不指定学习辅导用书，不指定任何培训机构。
（二）笔试时间、地点、相关要求见《笔试准考证》。
（三）笔试题型：全部为客观题。
（四）笔试满分100分，占总成绩的50%。
（五）笔试分学段（高中、初中、小学、幼儿园）组织。
（六）分别依据各学段各学科笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划的二倍确定进入面试人员名单。比例内末位成绩并列的，全部进入面试。不足二倍的，按比例核减该岗位计划，直至取消该计划。
（七）考生在报名网站查询笔试成绩、是否进入面试、打印《面试准考证》的时间。具体查询时间见《笔试准考证》。进入面试人员以微信支付等方式缴纳面试考务费50元。
六、面试
（一）打印《面试准考证》。考生登录报名网站，自行下载打印《面试准考证》。面试时间、地点、考点及有关要求等详见《面试准考证》。
（二）面试方式：报考高中、初中、小学教师的采用说课方式；报考幼儿园教师的采用说课和才艺展示相结合的方式。
（三）分学段（高中、初中、小学、幼儿园）组织面试。
（四）面试满分100分，占总成绩的50%。
七、资格审查与选岗
（一）报名网站公布选岗人员名单、选岗顺序、选岗时间。具体查询时间详见《面试准考证》。依据招聘总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）按学段分学科从高分到低分排序，按各学段各学科招聘计划等额确定进入选岗环节的人员名单，依据总成绩从高到低按学段分学科确定选岗(岗位设置详见附件2)先后顺序，总成绩高者优先选岗。在选岗环节出现总成绩并列者，面试成绩高者优先；为体现国家鼓励就业的原则，面试成绩再并列者，年龄大者优先。
（二）在教育局四楼会议室，组织证件审核与选岗工作。主动放弃的应聘人员不得参加其他的选岗和2020年后续批次的招聘。
（三）因应聘者不符合报名条件、未按时选岗、主动放弃等各种因素空缺出的学科岗位，按学段分学科依据招聘总成绩依次递补。在递补环节出现总成绩并列者，面试成绩高者优先，面试成绩再并列者，年龄大者优先。组织递补和证件审验的时间、地点另行通知。
（四）证件审核时考生须出具的证件和材料有：
1.本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件。
2.教师资格证原件及复印件（没有教师资格证者按本公告招聘条件第七条执行）。
3.考生个人档案、双向选择就业协议书。
4.毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
5.本科一批（直本）报名的外省生源地人员需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明。
6.上述证件和资料按照应聘人当前的就业、待业或学习现状，应有尽有，如实提供。
八、体检
（一）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
（二）体检时间、地点、注意事项在报名网站通知，请注意查询。
九、考察
（一）主要考核应聘人的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。
（二）考察时间及有关要求在报名网站通知。
十、公示
（一）此次招聘过程的笔试、面试、证件审核与选岗、体检、考察等各环节在报名网站进行公示，接受社会监督。
（二）在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按学段分学科依据招聘总成绩由高到低的顺序进行二次递补。在递补环节出现总成绩并列者，面试成绩高者优先，面试成绩再并列者，年龄大者优先。
（三）应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
十一、岗前培训
（一）培训时间：初定8月份，不少于两周时间。
（二）培训内容和形式待定。
十二、招聘人员岗位管理及待遇
（一）所有录用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，包括在聘用期内。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。
（二）招聘的部属公费师范生，符合条件的，按规定办理入编入职手续。
（三）招聘的其他教师采用人事代理方式，比照事业单位在编工作人员标准落实见习期（初期）工资、定级工资、养老保险、工伤保险、医疗保险、女工生育保险和公积金等待遇。
（四）原“985”、“211”工程院校本科毕业生，全日制硕士研究生及以上学历（以学历毕业证书为准）为文史、理工类毕业生（以高考录取本科专业为准），按月发放住房补贴，高中每人每月1500元，初中每人每月1000元，连续发放三年。
（五）被录用的教师不承诺户籍迁入雄县。相关政策按新区规定执行。
附件：
1.《2020年雄县中小学（幼儿园）教师招聘学科需求计划表》
2.《2020年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位分配表》。
2020年5月12日
一、招聘方式和原则
（一）招聘方式
本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法。
（二）招聘原则
1.依规设岗、平等竞争、择优录用、聘用管理的原则。
2.坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
3.注重德才兼备的原则。
二、招聘名额、岗位
鄚州中学高中部招聘25名；初级中学招聘170名；小学招聘40名；幼儿园招聘57名。详见附件1：《2020年雄县中小学（幼儿园）教师招聘学科需求计划表》；附件2：《2020年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位分配表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）具有扎实的专业知识和教育基本功，能胜任相应阶段教育教学工作，服从安排。
（四）口齿清楚，身心健康，能适应岗位要求。
（五）年龄在35周岁及以下（1985年5月12日及以后出生）。
（六）学历要求
取得与聘用岗位要求相适应的国家计划内统招全日制学历证书：
1.报考普通高中教师岗位需取得本科一批（直本）及其以上学历证书。
2.报考初中教师岗位需取得本科（直本）及其以上学历。
3.报考小学教师岗位需取得本科及其以上学历。
4.报考幼儿园教师岗位需取得大专及其以上学历。
5.应聘学历的所学专业与聘用岗位学科一致或相近。其中：报考小学语文教师的可为文史类毕业生；报考小学数学教师可为理工类毕业生；艺体类毕业生不能报考小学语文教师和小学数学教师。
（七）由于受疫情影响，根据上级通知精神，在2020年教师招聘中对《教师资格证》实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，报名时对《教师资格证》暂不做要求。应聘人按照招聘程序被录取聘用后，必须在1年内取得相应学段及以上《教师资格证》（无特殊原因，不能在规定时间内取得《教师资格证》的，解除聘用合同）。
（八）因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。
（九）应聘人自愿放弃岗位者，不能参加2020年以后批次的报名和应聘。已被我县聘用的在职教师不得报名和应聘。
四、网上报名及资格初审
（一）报名网址：www.gongzhao.net
（二）报名时间：5月18日9:00——5月24日17:00。每人限报一个学段的一门学科（详见附件1）。
（三）资格初审：5月18日9:00——5月27日17:00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审, 资格初审合格人员以微信支付等方式缴纳报名考务费100元。（贫困学生参加笔试时带相关证件退还报名考务费）
（四）打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，于5月31日9：00起登录报名网站系统，自行下载打印《笔试准考证》。
（五）网上报名严格实行自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在证件审核与选岗环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，同时将失信记录报相关部门存档。
（六）政策咨询电话：0312--5819309；
技术咨询电话：010--68771225。
五、笔试
（一）笔试内容：主要包括教育法律法规、教育学、心理学、学科知识、教材教法、教育教学改革知识等。本次招聘笔试不指定学习辅导用书，不指定任何培训机构。
（二）笔试时间、地点、相关要求见《笔试准考证》。
（三）笔试题型：全部为客观题。
（四）笔试满分100分，占总成绩的50%。
（五）笔试分学段（高中、初中、小学、幼儿园）组织。
（六）分别依据各学段各学科笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划的二倍确定进入面试人员名单。比例内末位成绩并列的，全部进入面试。不足二倍的，按比例核减该岗位计划，直至取消该计划。
（七）考生在报名网站查询笔试成绩、是否进入面试、打印《面试准考证》的时间。具体查询时间见《笔试准考证》。进入面试人员以微信支付等方式缴纳面试考务费50元。
六、面试
（一）打印《面试准考证》。考生登录报名网站，自行下载打印《面试准考证》。面试时间、地点、考点及有关要求等详见《面试准考证》。
（二）面试方式：报考高中、初中、小学教师的采用说课方式；报考幼儿园教师的采用说课和才艺展示相结合的方式。
（三）分学段（高中、初中、小学、幼儿园）组织面试。
（四）面试满分100分，占总成绩的50%。
七、资格审查与选岗
（一）报名网站公布选岗人员名单、选岗顺序、选岗时间。具体查询时间详见《面试准考证》。依据招聘总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）按学段分学科从高分到低分排序，按各学段各学科招聘计划等额确定进入选岗环节的人员名单，依据总成绩从高到低按学段分学科确定选岗(岗位设置详见附件2)先后顺序，总成绩高者优先选岗。在选岗环节出现总成绩并列者，面试成绩高者优先；为体现国家鼓励就业的原则，面试成绩再并列者，年龄大者优先。
（二）在教育局四楼会议室，组织证件审核与选岗工作。主动放弃的应聘人员不得参加其他的选岗和2020年后续批次的招聘。
（三）因应聘者不符合报名条件、未按时选岗、主动放弃等各种因素空缺出的学科岗位，按学段分学科依据招聘总成绩依次递补。在递补环节出现总成绩并列者，面试成绩高者优先，面试成绩再并列者，年龄大者优先。组织递补和证件审验的时间、地点另行通知。
（四）证件审核时考生须出具的证件和材料有：
1.本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件。
2.教师资格证原件及复印件（没有教师资格证者按本公告招聘条件第七条执行）。
3.考生个人档案、双向选择就业协议书。
4.毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
5.本科一批（直本）报名的外省生源地人员需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明。
6.上述证件和资料按照应聘人当前的就业、待业或学习现状，应有尽有，如实提供。
八、体检
（一）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
（二）体检时间、地点、注意事项在报名网站通知，请注意查询。
九、考察
（一）主要考核应聘人的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。
（二）考察时间及有关要求在报名网站通知。
十、公示
（一）此次招聘过程的笔试、面试、证件审核与选岗、体检、考察等各环节在报名网站进行公示，接受社会监督。
（二）在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按学段分学科依据招聘总成绩由高到低的顺序进行二次递补。在递补环节出现总成绩并列者，面试成绩高者优先，面试成绩再并列者，年龄大者优先。
（三）应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
十一、岗前培训
（一）培训时间：初定8月份，不少于两周时间。
（二）培训内容和形式待定。
十二、招聘人员岗位管理及待遇
（一）所有录用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，包括在聘用期内。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。
（二）招聘的部属公费师范生，符合条件的，按规定办理入编入职手续。
（三）招聘的其他教师采用人事代理方式，比照事业单位在编工作人员标准落实见习期（初期）工资、定级工资、养老保险、工伤保险、医疗保险、女工生育保险和公积金等待遇。
（四）原“985”、“211”工程院校本科毕业生，全日制硕士研究生及以上学历（以学历毕业证书为准）为文史、理工类毕业生（以高考录取本科专业为准），按月发放住房补贴，高中每人每月1500元，初中每人每月1000元，连续发放三年。
（五）被录用的教师不承诺户籍迁入雄县。相关政策按新区规定执行。
附件：
1.《2020年雄县中小学（幼儿园）教师招聘学科需求计划表》
2.《2020年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位分配表》。
2020年5月12日
关闭
