4月30日，北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局发布2024年首都劳动奖状、奖章和北京市工人先锋号表彰决定，北京双高国际人力资本集团有限公司研发中心总经理江滟荣获2024年首都劳动奖章。

       江滟深耕人才测评领域，专业基础扎实，围绕培养、引进、用好人才展开了多项实践，不断“助组织发展，为人才赋能”。江滟紧跟人才工作的时代需求，围绕干部队伍建设持续参与各类课题研究，为打造高素质专业化干部队伍和人才队伍提供了有力的专业支撑。她创新意识突出，研究能力强，针对职场履职风险这一测评难点，带领团队与高校院所共同攻关，开发了基于“条件推理”新技术的测评工具，较好地解决了在测量高风险群体履职风险时的准确性和掩饰性问题，助力企业在“专精特新”方向迈出重要步伐。基于该测评工具的研发项目在北京市人力资源服务创新发展大赛中获三等奖。近年来，先后推出“新享荟”新产品发布、新知识分享、优秀案例大赛、创新创意大赛等各类活动，近两年来参与各类创新活动的员工占比超40%，全集团获奖案例37个，发布创新产品20项，有效激发了集团员工创新创业热情，促进了企业高质量发展。作为《人才测评服务规范》国标修订和《招聘师评价规范》国标编制的主要起草人，江滟将理论研究、实践经验与国家标准相融合，助力人力资源服务行业专业化发展，丰富了从业者的职业技能发展通道，有利于打造从业者的核心竞争力，为服务首都高水平人才高地建设作出了积极贡献。

       多年来，一代代“双高人”在平凡的岗位上艰苦奋斗，无私奉献，锐意进取，开拓创新，涌现出一批又一批先进典型，他们身上所秉承的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工文化，弘扬的“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观，也正是双高集团不断发展、奋发拼搏的力量源泉。值此五一国际劳动节到来之际，双高集团工会号召全体职工以先进模范为榜样，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，全力推进双高集团“十四五”规划战略任务落地实施，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中增强本领、团结奋斗，为创建人力资源行业“专精特新”企业，持续推动集团高质量跨越式创新发展，助力首都建设高水平人才高地和实施人才强国战略贡献智慧和力量！