北京双高国际人力资本集团有限公司
2023年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告
2023年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告
时间：2022-10-26
北京双高国际人力资本集团有限公司立足智力服务，是集测评、咨询、社会调查、外包派遣、猎头、培训、智能服务、科技服务于一体的全链条人力资本服务集团。
根据市委组织部统一部署，按照双高集团年度工作计划，现就开展2023年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作发布公告。具体内容如下：
一、招考岗位和人数
（一）招聘岗位：人才与领导力测评岗，招聘人数：1人
（二）招聘岗位：咨询助理岗，招聘人数：1人
二、报考人员范围
面向北京大学等42所“双一流”建设高校和北京交通大学等26所在京“双一流”建设高校的建设学科应届优秀毕业生，以及2021年8月1日至2023年7月31日期间取得世界排名前100名的国（境）外院校（以2022年世界大学学术排名（ARWU）为准）学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。
三、报考人员条件
报考人员应具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；
（四）作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；
（五）学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2023届全日制应届毕业生；国（境）外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上（含硕士）学位等条件要求；
（六）截至2022年10月，年满18周岁，硕士研究生一般不超过27周岁（1994年11月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1991年11月1日<含>以后出生）；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（八）具备下述条件之一（京外高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件）：
1.中共党员（含中共预备党员）；
2.最高学历期间，获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金；
3.具有参军入伍经历。
定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在定向选调和“优培计划”招聘范围内。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用或聘用情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
四、工作程序
本次招聘工作分为报名推荐、网上报名、笔试面试、体检考察、公示和办理录用手续等环节，具体要求如下：
（一）报名推荐
1.网上报名。报名采用网上报名方式进行，报考人员可于2022年10月27日9:00至10月31日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（以下简称为“报名系统”，网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行提交报名申请。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。考生请于2022年10月27日至2022年11月1日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2022年10月27日9:00至2022年10月31日18:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他职位；未审查的，考生可联系定向选调或“优培计划”招聘单位，申请改报其他职位；2022年10月31日18:00至2022年11月1日18:00期间，未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
对报考资格的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
3.组织推荐。考生填写《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》上交各高校党委组织部门审查推荐。各高校党委组织部会同院系党组织，按照报考人员条件，负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核，出具推荐意见，并在推荐表上加盖公章。推荐表由考生在资格复审环节提交至我单位。
（二）笔试面试
4.笔试与心理测评。笔试测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力；心理测评环节主要考察考生的综合心理素质。
笔试与心理测评时间拟定于11月14日至11月23日期间进行，具体时间和地点在双高集团官方网站另行通知。
5.资格复审。按照笔试成绩从高到低顺序，确定资格复审人员名单，具体事宜在双高集团官方网站另行通知。
6.确定面试人选名单。根据考生资格复审情况和笔试情况，确定进入面试人选，人选名单将同面试公告一并公布。
7.面试。面试主要测试考生综合素养、专业素质。面试公告将于2022年12月17日前在双高集团官方网站上公布。
（三）体检考察
8.确定综合成绩。综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占30％，面试成绩占70%。按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人选。
9.体检。双高集团严格按照招聘管理相关体检标准和要求，在指定医疗机构组织体检。
10.考察。考察工作组深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。
（四）公示和办理录用手续
11.公示。根据考试成绩、体检结果和考察情况综合考虑，择优确定拟聘用人选，在双高集团官方网站上公示名单，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，双高集团与拟聘用人员签订高校毕业生就业协议。
12.办理录用手续。拟聘用人员取得学历、学位证书后，签订劳动合同，并协助办理户籍迁移等相关手续。
报考本次“优培计划”招聘的人员，也可以参加北京市2023年度公务员招录。考生一经确定招录为本单位“优培计划”人员，其参加北京市2023年度公务员招录程序自动终止。
本次考试不收取任何费用。
本次工作严格按照北京市市委组织部和北京市疫情防控管理部门相关要求开展，将视疫情防控形势变化和要求及时调整具体安排，有关调整公告将在北京市人力资源和社会保障局报名系统通知通告栏或双高集团官方网站及时发布，请考生随时关注，并予以理解、支持和配合。参加考试人员须严格遵守提供核酸检测报告、查验健康码、监测体温等相关疫情防控规定。
咨询电话：010-68771201 15501056917（曹老师）
网上报名技术咨询电话：010—12333
根据市委组织部统一部署，按照双高集团年度工作计划，现就开展2023年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作发布公告。具体内容如下：
一、招考岗位和人数
（一）招聘岗位：人才与领导力测评岗，招聘人数：1人
（二）招聘岗位：咨询助理岗，招聘人数：1人
二、报考人员范围
面向北京大学等42所“双一流”建设高校和北京交通大学等26所在京“双一流”建设高校的建设学科应届优秀毕业生，以及2021年8月1日至2023年7月31日期间取得世界排名前100名的国（境）外院校（以2022年世界大学学术排名（ARWU）为准）学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。
三、报考人员条件
报考人员应具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；
（四）作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；
（五）学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2023届全日制应届毕业生；国（境）外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上（含硕士）学位等条件要求；
（六）截至2022年10月，年满18周岁，硕士研究生一般不超过27周岁（1994年11月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1991年11月1日<含>以后出生）；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（八）具备下述条件之一（京外高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件）：
1.中共党员（含中共预备党员）；
2.最高学历期间，获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金；
3.具有参军入伍经历。
定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在定向选调和“优培计划”招聘范围内。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用或聘用情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
四、工作程序
本次招聘工作分为报名推荐、网上报名、笔试面试、体检考察、公示和办理录用手续等环节，具体要求如下：
（一）报名推荐
1.网上报名。报名采用网上报名方式进行，报考人员可于2022年10月27日9:00至10月31日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（以下简称为“报名系统”，网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行提交报名申请。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。考生请于2022年10月27日至2022年11月1日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2022年10月27日9:00至2022年10月31日18:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他职位；未审查的，考生可联系定向选调或“优培计划”招聘单位，申请改报其他职位；2022年10月31日18:00至2022年11月1日18:00期间，未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
对报考资格的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
3.组织推荐。考生填写《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》上交各高校党委组织部门审查推荐。各高校党委组织部会同院系党组织，按照报考人员条件，负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核，出具推荐意见，并在推荐表上加盖公章。推荐表由考生在资格复审环节提交至我单位。
（二）笔试面试
4.笔试与心理测评。笔试测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力；心理测评环节主要考察考生的综合心理素质。
笔试与心理测评时间拟定于11月14日至11月23日期间进行，具体时间和地点在双高集团官方网站另行通知。
5.资格复审。按照笔试成绩从高到低顺序，确定资格复审人员名单，具体事宜在双高集团官方网站另行通知。
6.确定面试人选名单。根据考生资格复审情况和笔试情况，确定进入面试人选，人选名单将同面试公告一并公布。
7.面试。面试主要测试考生综合素养、专业素质。面试公告将于2022年12月17日前在双高集团官方网站上公布。
（三）体检考察
8.确定综合成绩。综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占30％，面试成绩占70%。按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人选。
9.体检。双高集团严格按照招聘管理相关体检标准和要求，在指定医疗机构组织体检。
10.考察。考察工作组深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。
（四）公示和办理录用手续
11.公示。根据考试成绩、体检结果和考察情况综合考虑，择优确定拟聘用人选，在双高集团官方网站上公示名单，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，双高集团与拟聘用人员签订高校毕业生就业协议。
12.办理录用手续。拟聘用人员取得学历、学位证书后，签订劳动合同，并协助办理户籍迁移等相关手续。
报考本次“优培计划”招聘的人员，也可以参加北京市2023年度公务员招录。考生一经确定招录为本单位“优培计划”人员，其参加北京市2023年度公务员招录程序自动终止。
本次考试不收取任何费用。
本次工作严格按照北京市市委组织部和北京市疫情防控管理部门相关要求开展，将视疫情防控形势变化和要求及时调整具体安排，有关调整公告将在北京市人力资源和社会保障局报名系统通知通告栏或双高集团官方网站及时发布，请考生随时关注，并予以理解、支持和配合。参加考试人员须严格遵守提供核酸检测报告、查验健康码、监测体温等相关疫情防控规定。
咨询电话：010-68771201 15501056917（曹老师）
网上报名技术咨询电话：010—12333
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2022年10月26日
2022年10月26日
