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进退留转看境界
来源:人民日报 2011年9月29日    

袁纯清

 

  人生有涯、官位有止、事业无尽,是做人、做官、做事三者关系的生动写照。权力和责任永远都是相联系的,领导干部要把重心放在责任上,把心思用在发展上,把精力用在为民上,把智慧用在创新上

  

  今年山西乡镇县市及省四级班子均换届。换届工作能否搞好,关键看领导干部能否正确对待进退留转,能否使自己的言行符合党性、事业、大局的要求,能否经得住名利权位的考验,能否在关键时期、特殊时刻向党和人民交一份合格的答卷,而这也是衡量领导干部德的一个重要方面。

  对待进退留转,我们的领导干部要常常提醒自己,审视能否保持六个“心”:对人民要有感恩之心、对组织要有敬畏之心、对事业要有责任之心、对职位要有平常之心、对纪律要有警戒之心、对干部要有关爱之心。

  一个人在党的领导下做了一点工作,这个功劳有三个因素:第一个是人民的力量,第二个是党的领导,第三才轮到个人。我们要把对人民的感恩上升为立党为公、执政为民的执政理念,转化到为人民服务的实际行动中,体现到正确对待名利权位中。

  人皆有进取之心,干部希望进步快一点,可以理解,但是想得过多,则不可取。特别是不要以为一有空缺位置,就以为应当是自己的,就认为自己最适合。要认识到,即使自己是优秀干部,还有个结构问题,即使条件合格,也不可能在一次换届中都解决。领导干部可以有想法,但不能破底线、碰红线。如果总是自我设计,老想着“升级换档”,就难免心理失衡、言行失度、党性失规,成为官位、名利的俘虏。

  人生有涯、官位有止、事业无尽,是做人、做官、做事三者关系的生动写照。权力和责任永远都是相联系的,领导干部要把重心放在责任上,把心思用在发展上,把精力用在为民上,把智慧用在创新上。这样,小舞台也能干出大事业,也能生活得充实,否则舞台再大,也难有作为。

  在换届工作开始之初,我们就一直强调严肃换届纪律,就是要形成一种导向和风气。同时,要向干部群众讲清楚,对干部要有关爱之心。这有两层意思:组织是讲感情的,对干部既严格要求,又从各方面予以关怀,特别是对“退”和“转”的干部,耐心做好教育引导和心理疏导工作;同事之间也是讲感情的,对同事的进步应该持鼓励、支持、配合的态度,应当为之由衷地高兴。

  ——山西省委书记袁纯清日前在全省领导干部大会上说

  本报记者  安  洋整理 

 


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